“我喜欢它。我喜欢这个新品牌，我喜欢兴奋，喜欢承诺的信息——所有这些。但最重要的是，我喜欢这个品牌让我们能够代表的东西。让旅程开始吧。”
Sinead Clark合伙人，Mercer
“李平科特带来了强大的战略思维，并进一步推动了我们的观点；他们清楚地理解了我们的任务和我们面临的许多内部挑战。”
Ged Quinn全球营销主管，美世
美世
为一家全球咨询公司带来新的曙光
全球人力资源咨询公司美世（Mercer）正处于十字路口。一方面，它经历了一段激烈的增长期，在重新定义工作世界、重塑退休和投资成果以及释放真正的健康和福祉方面成为领导者。另一方面，它的领导能力和表现没有得到认可。美世需要一个能够帮助其在竞争激烈的人力资源市场中脱颖而出的合作伙伴。
李平科特（Lippincott）的任务是为公司塑造一个新的未来。其结果是一个鼓舞人心的品牌故事，以其业务的现实为基础，以及一个充满活力的新视觉标识，这两个都为全球25000名员工的观众所激活。
通过高管和客户访谈、内部研讨会、全球“传声筒”电话和rigoro在美国的竞争分析中，Lippincott能够准确定位该品牌需要利用的关键战略优势：高智商和高情商的不同寻常的人才组合。简而言之，美世是一家非凡的人才公司，在人才业务方面。我们将这种洞察力构建在一个新的品牌平台上，强调这种强大的差异化。
为了让这个故事栩栩如生，视觉方法以坚定、乐观和温暖的态度展示了默瑟的观点。高对比度的清晰衬线，与简单的几何sans相平衡，提升了品牌的形象。大胆、丰富多彩的渐变增添了活力，明亮、以人为本的摄影风格带来了情感和人与人之间的联系。这些元素共同创造了一个充满活力的平台，让人们可以从中发言、被倾听和被关注。
然后，我们提供了一套支持工具来管理和传达品牌故事及其视觉表达，具有影响力和一致性。这包括一个品牌架构蓝图，以及品牌治理和声音的指导方针，以及一条新的口号：欢迎来到Brighter。
事实证明，我们的想法特别有效。它推动全球发布会成为美世历史上出席人数最多的活动，比之前的记录翻了一番。我们还虚拟培训了160名品牌激活领导者，使他们能够在全球发布后在当地市场级联品牌。
在品牌更新成功的基础上，美世数字平台的参与度和流量显著增加，网站访问者数量增加了30%，内容下载和注册量增加了72%，电子邮件营销打开和点击量增加了50%。
