富士通，在可能的十年中实现持续转型，通过创新建立社会信任：有目标的领导力。
自1935年以来，富士通一直是一家值得信赖的ICT设备和服务提供商，因其渴望应对重大挑战而受到客户的重视，并且在交付之前不会休息。
随着富士通的客户需要越来越多地展示他们自己更广泛的社会影响，很明显，该品牌需要带领他们应对重大的商业和社会挑战。通过这种领导力，客户将感到有能力对世界产生积极和有意义的影响。
富士通希望迈出一大步，真正实现其“通过创新建立社会信任”的目标，并以积极的方式影响我们的世界。因此，在2020年，它呼吁Interbrand调整定位，提升品牌形象。
这一品牌转型的雄心是创造信息和充满活力的身份，向富士通展示新的前沿，为客户开拓一种更好的业务转型方式。为了实现这一巨大的雄心，我们需要一种丰富的新感觉，能够成功地利用品牌的传统，同时展示其对未来的愿景。
因此，很明显，新的品牌表达必须赋予世界各地的员工权力，以支持可持续转型。并表明，在这十年的可能性中，富士通考虑大局而不忘小细节的重要性。
用更加多样化的品牌体系重塑未来
经过广泛的见解收集，发现富士通在信任和可靠性方面有着强大的资质，但缺乏充满活力和创造性的数字合作伙伴的表现。因此，我们的设计解决方案必须尊重品牌的历史，同时生动地重新构想其未来。
考虑到这一点，富士通现有的无限符号被认为设计了一种完美的视觉设备：它将代表持续可持续转型的概念，这对刷新富士通的故事至关重要，同时保留了一项已经有意义的资产。
为了重振这一独特的品牌资产，我们将其定位在舞台中心，并开发了一套动作资产，使其栩栩如生。其结果是一种持续变革的数字表现，无缝地进入运动。
为了让富士通的新形象更加生动，我们设计了一个动态的颜色系统，使用渐变来传达品牌的变革潜力。有了这种颜色系统带来的新自由，富士通终于可以摆脱企业的“红色毯子”，走向一种更能反映我们多样化世界的身份。
使员工能够产生有意义的影响
2021年10月12日，在令人印象深刻的全数字富士通ActivateNow活动上，充满活力的富士通新身份向世界推出。
为了使活动尽可能与众不同，Interbrand创建了一个令人兴奋的新数字空间，让与会者第一次看到了新品牌的作用。
既然身份已经成功推出，我们很高兴能够继续与富士通X Interbrand合作，将品牌嵌入内部。为此，我们创建了一套全面的发布沟通、工具、指导方针和培训材料，为全球员工提供支持。毕竟，任何企业要想对我们的世界产生有意义的影响，都必须首先寻求赋予员工权力。
