作为全球最大的人力资源解决方案提供商，德科集团以其市场领先、但最终利润率较低的临时员工品牌“德科”而闻名，而不是其更广泛的品牌组合。
为了使集团品牌与众不同，并简化产品组合，我们制定了一个定位，扩大其职权范围，使其成为思想领袖。凭借其无与伦比的规模，以及从宏观角度看待工作世界的能力，我们开发了一个品牌理念，不仅仅是为了赚钱，或者让人们去工作。
从2017年开始，德科集团以“助力繁荣”为使命。这反过来又会成为组合中所有品牌的连接线。
有了一个全新的主品牌，德科集团决定是时候让他们的房子井然有序了。通过十年的并购活动，我们已经发展了超过90个品牌，我们对如何在整个投资组合中增加收入，减少重叠和增加价值提供了独特的理解。我们开始了全球利益相关者流程，这有助于创造参与并产生开发新的流线型架构所需的见解，使我们能够预测未来的收入。其结果是一个更干净、更精致的架构。
每个全球领先品牌都扮演着独特的角色，为独特的受众服务，并为全新的集团品牌产生光环效应。
