（预计2017年）“；如果强硬的言辞失败了，硬数字就会成功。天赋帮助主要组织（包括英超联赛、安永和NHS）打破种族平等的障碍。我们为员工提供了一个安全的平台来分享他们的生活经验，同时我们的数据分析引擎可以发现偏见盲点，衡量种族平等表现，并生成有意义的反歧视行动路线图；一、 我们在数据中展示了人性。统计数据背后的人。以及通向种族平等的道路。我们知道数据可以照亮道路”
在过去几年中，天赋稳步增长，带来了包括英超联赛和英国国营铁路公司在内的多样化客户名单。Halo被任命来帮助他们在DE&；我已经成为一个热门话题，经常被全球著名咨询公司所怀念。
在深入了解市场、竞争对手组合和业务表现，再加上一段时间的内部参与后，我们制定了详细的战略，重新定义了主张、定位和创新方法。
生动而大胆的设计反映了企业的态度和雄心壮志，这是由一种将其置于德美集团核心的战略推动的；I运动，种族平等是组织变革和最终社会变革的驱动力。
我们构建了一组独特的数字，进一步探索了在整个设计开发过程中使用的强大的图形方法。数字优势决定了业务和品牌。数字决定一切才是最合适的。
旧标志非常奇怪……就像，我不知道它想表达什么……甚至连概念都没有，只是设计方面……有趣吗？友爱的酿造的？谁知道呢。我无法停止在“F”中看到FanDuel标志。考虑到Flair所做的事情的严肃性——同样，他们所做的事情的名字也很奇怪，不知怎么的，它听起来太时尚了，或者说消费者产品了——新的标志立刻感觉更合适了，新的“F”有一些非常有趣的东西。没有给出解释，所以这取决于我们自己的解释，我有两个，我认为这两个都是积极的。首先，这看起来像是步骤，所以我认为这是天赋提供的工具，允许少数民族在职业生涯中不断进步，而不是在没有适当机会的情况下，他们的职业生涯停滞不前。第二种是颠覆感，因为Flair提供了工具和数据，可以颠覆企业的建立方式，并引入可能不太舒服的新思维和运营方式。我可能在这两方面都错了，但你已经做到了。从执行角度来看，它有点不对劲……比如，它的字母间距很紧，但感觉很松散（因为“LA”对），而“R”几乎感觉它来自另一种字体。我很想知道，名字这么短，是否每个字母都会被打断？但我知道那会有多过分。在应用中，我喜欢将“F”分隔开来，并用作字母组合，无论大小，后者都很有说服力。该品牌书籍以方形格式呈现，非常令人愉悦，但我也喜欢它在图像正下方的布局中的外观，在该布局中，文本可以塞进替换的栏中。中断的概念扩展到一组自定义numerals和图案，赋予身份足够的视觉优势，使其更有趣，调色板使其感觉现代和充满活力。在街头文化与电子竞技与玩家互动的氛围中，展示的应用程序和品牌视频开始变得有点过于沉重，这有点奇怪，我甚至希望看到这种更具企业色彩的风格，作为一种潜入这些大公司的方式，这些大公司将从这种洞察力和数据中受益。最后，这可能是一年来最好的品牌复制路线：“强势话语失败，硬数字就会成功”。这家公司的工作很有冲击力，而且非常具体。
New Logo and Identity for Flair by Halo
